隨著市場競爭的加劇和企業(yè)規(guī)模的擴大，越來越多的企業(yè)開始考慮將一部分崗位外包出去，以降低成本、提高效率，好讓公司內部人員更加專注于核心業(yè)務。

然而，市面上的崗位外包公司眾多，想要從中選擇一家合適的崗位外包公司并非易事，趁著今天這篇文章，小編也為大家整理了一些選擇崗位外包公司的小攻略，希望給大家?guī)硪恍﹨⒖甲饔茫?/span>

1、公司背景和信譽度

歷史背景和信譽度最能凸顯一家公司是否靠譜，可以通過該公司的官方網(wǎng)站、客戶評價等渠道了解其成立時間、公司規(guī)模、行業(yè)聲譽等，選擇一家有良好信譽度、業(yè)務經(jīng)驗豐富的公司，才能夠保證后續(xù)合作的順利進行，也能夠保證不受騙；

2、服務范圍和專業(yè)能力

選擇外包公司最重要的一點就是該公司的服務是否與自身需求相匹配，是否具備處理所需要的專業(yè)知識和技能，這里建議大家可以根據(jù)自身的需求要求對方提供相關崗位服務的案例，便于了解外包公司的經(jīng)驗和實力；

除此之外，團隊規(guī)模和人員素質也要注意考察，這決定了合作后對方時候能夠提供高質量的服務并及時應對問題；

建議可以直接從需求詞去尋找，什么意思呢？簡單來說就是你需要社保外包的服務，那就直接搜索社保外包公司，而非人力資源外包公司，或者找到一個外包公司后先問某某業(yè)務是否能做；

3、價格和合同條款

相信價格也是大家所關注的一項，畢竟選擇外包公司還是更想要降本增效的；價格很重要，但價格也絕對不是唯一的決定因素，建議大家可以多找?guī)准彝獍荆瑢Ρ炔煌镜膬r格，了解他們的費用結構、收費方式以及是否有隱藏費用等。

4、配合度和溝通能力

溝通是外包合作中非常重要的環(huán)節(jié)，良好的溝通能夠幫助雙方更好地理解需求、解決問題；可以通過面談、電話溝通等方式了解對方的工作流程、溝通方式以及是否有專門的客戶服務團隊，如果可能的話，建議進行簡單的合作試點，以驗證其合作配合度和溝通能力。

5、盡量選擇運營時間較長的公司

大公司一定比小公司靠譜，這是不爭的事實，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司多如牛毛，但是每年倒閉的也數(shù)不勝數(shù)，所以建議大家選擇成立時間比較長的成熟公司，至少他們不會輕易倒閉，對于我們的服務也是更有保障的，如果有條件大家還可以實地考察下，看看第三方公司的氛圍和真實情況；