漯河市人社局搶抓新春務(wù)工人員、高校畢業(yè)生集中返鄉(xiāng)黃金期，將“崗位收集、一線送崗、線上招聘”三篇文章一起做，全力以赴促就業(yè)。截至目前，共組織線上招聘48場(chǎng)，線下招聘19場(chǎng)，直播帶崗30場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)960余家次，發(fā)布用工崗位2.3萬余個(gè)，求職人數(shù)近3萬人次，達(dá)成就業(yè)意向6200人。

　　一是做好“訪企入園”文，積極收集企業(yè)用工需求。全市人社系統(tǒng)積極推進(jìn)“訪企入園拓崗”活動(dòng)，深入各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，重要民生企業(yè)和中小微企業(yè)，了解引才用工缺口，摸清崗位需求情況，共收集到全市133家重點(diǎn)企業(yè)4813個(gè)崗位信息。

　　二是做好“春風(fēng)送崗”文，深入一線開展招聘服務(wù)。組織工作人員在火車站、高鐵站等返鄉(xiāng)人員集聚地創(chuàng)新推出“漯河市人社局新春送崗招聘班車”，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳彩頁3000余份，將崗位政策送到群眾身邊，讓廣大求職人員在家門口就能及時(shí)接收招聘信息，找到心儀崗位。

　　三是做好“兩網(wǎng)發(fā)力”文，服務(wù)就業(yè)不打烊。抓好“互聯(lián)網(wǎng)”，動(dòng)態(tài)更新推廣企業(yè)崗位需求信息，持續(xù)提升“招聘崗位+人才政策”的覆蓋面和知曉率，不斷拓寬招聘寬度、延伸招聘長(zhǎng)度。探索使用“社區(qū)網(wǎng)”，通過社區(qū)微信群，將崗位信息和人才政策推送出去，幫助春節(jié)返漯務(wù)工人員及高校畢業(yè)生就近就地選崗擇業(yè)。