湖南省人社廳等7部門聯(lián)合于1月21日至3月31日開展“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項行動，將通過鼓勵送紅包留人等六大方面行動，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

送紅包留人。行動期間，鼓勵全省各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營實際，科學合理安排生產(chǎn)活動，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實加班工資、錯峰放假、彈性調(diào)休等待遇保障措施，吸引職工就地過年、在企休假。各地對安排外省戶籍員工留湘過節(jié)的企業(yè)，可因地制宜出臺政策給予適當補助。對留企過年的本省戶籍員工，鼓勵企業(yè)同等給予留崗補貼。

送溫暖安心。對外省務工的湘籍農(nóng)民工等群體，引導其留在就業(yè)地安心舒心過春節(jié)。民政、工會、婦聯(lián)等部門加強外出務工農(nóng)民工家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關心關愛，組織開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務活動，及時回應解決異地暫遇困難的湘籍務工人員的實際困難，及時疏解疏導，減除外出務工人員后顧之憂。

送補貼穩(wěn)崗。包括強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制；支持企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑；有條件地區(qū)適當支持春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉的企業(yè)；鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關政策；支持重點行業(yè)開展以工代訓，結合實際適當提高補貼標準。

送崗位到家。各地要確保就業(yè)服務不斷線，深入開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“點亮萬家燈火”等公共就業(yè)服務活動，通過“湘就業(yè)”平臺等渠道廣泛宣傳發(fā)布崗位，特別是有針對性地將招聘會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，把崗位送到群眾家門口。要暢通農(nóng)民工失業(yè)登記、求職創(chuàng)業(yè)服務、失業(yè)保險金申領等渠道，面向重點群體深入推進“311”就業(yè)服務行動。開通快速申領通道，及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理咨詢、臨時住所等。

送培訓到人。大力實施職業(yè)技能提升行動計劃，進一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓力度，開設一批面向重點缺工行業(yè)的“技能人才訓練營”。通過推廣工學一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓、職業(yè)培訓包及項目制培訓等方式，滿足新生代農(nóng)民工多樣化、個性化培訓需求。鼓勵從資金、政策等方面加大對農(nóng)民工職業(yè)培訓扶持力度。對開展項目制職業(yè)技能培訓的，可先行撥付不少于30%的職業(yè)技能培訓補貼資金，具體實施辦法由各地根據(jù)實際情況確定。

送政策入戶。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，加強創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓和跟蹤服務，幫助符合條件的人員申請享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼，創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。要擴大農(nóng)民工就地就近就業(yè)機會，組織參與春播春種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎設施建設和以工代賑項目。要開發(fā)一批臨時性崗位，幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的務工人員。對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象，優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)、優(yōu)先兜底安置。