為進一步加強勞動保障誠信體系建設(shè)，完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度，從根源上解決拖欠農(nóng)民工工資問題，近日，山東省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門印發(fā)《山東省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，進一步細化完善誠信評價的指標和標準，規(guī)范市場主體勞動保障管理行為，切實維護勞動者勞動保障合法權(quán)益?！掇k法》自2024年2月1日起施行。

《辦法》規(guī)定，守法誠信等級評價的對象是依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書滿一年的企業(yè)?？h級以上人力資源社會保障行政部門負責(zé)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，其所屬的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)守法誠信等級評價組織實施工作?！掇k法》擴展了誠信評價的對象范圍，新增工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定，對建設(shè)單位、總包單位、分包單位遵守保障農(nóng)民工工資支付制度情況進行分類評價，對相關(guān)評價指標和標準作出特別規(guī)定。

《辦法》完善了誠信評價閉環(huán)管理流程，新增動態(tài)管理規(guī)則，完善信用修復(fù)辦法，建立了從信息采集、評價實施、結(jié)果運用到信用修復(fù)的全流程動態(tài)管理體系。創(chuàng)新設(shè)立賦分制，增設(shè)評價指標、細化扣分標準，增強了實用性和可操作性。

《辦法》明確，探索利用大數(shù)據(jù)分析對比等信息化手段開展守法誠信等級評價，逐步實現(xiàn)賦分自動化，提高工作效率，確保評價結(jié)果客觀準確。建立與市場監(jiān)管、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水利、稅務(wù)等部門以及工會組織的信用信息交換共享機制，增加評價結(jié)果的客觀性、公正性，進一步提高企業(yè)對誠信評價的重視程度。

《辦法》要求，加大對誠信企業(yè)的支持力度，對連續(xù)兩年被評為A級的企業(yè)，可申報市級誠信單位，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)無事不擾，加大人力資源社會保障優(yōu)惠政策扶持力度。對評為C級的企業(yè)，加大懲戒力度，面向社會公示評價結(jié)果，將C級企業(yè)名單推送至行業(yè)主管部門，納入行業(yè)信用監(jiān)管予以限制。