結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托稻香樓賓館改革全過程人力資源服務(wù)中標(biāo)單位遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將招考事項(xiàng)安排如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名審核、繳費(fèi)、面試、資格審查、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招考崗位及要求

三、招考條件

㈠應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力；

2、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡40周歲及以下為“1982年8月29日及以后出生”；

5、崗位所需的其他條件；

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年8月29日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

2、存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員；

4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、參加邪教及非法組織的人員；

6、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招考程序及方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年8月29日09:00—2022年9月4日15:00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

1、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年9月5日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年9月6日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用（80元），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考?已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

2、報(bào)名結(jié)束后，招考計(jì)劃數(shù)與招考崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，則取消該招考崗位。

3、面試通知書打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

2、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

3、如面試人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

（四）確定初選人員

根據(jù)考試人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迯母叩降鸵来未_定），在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

（五）資格審查

初選人員在體檢和考察前應(yīng)進(jìn)行資格審查。需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件。

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，取消其面試成績(jī)，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格審查合格人員方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 　  

（六）體檢和考察

1、對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按上述規(guī)則遞補(bǔ))。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。

（七）組織考察

上級(jí)黨組織外調(diào)（包括與考察對(duì)象身邊工作人員個(gè)別談話），與考察對(duì)象本人談話，工作履歷核查，檔案專審等內(nèi)容。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示3天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。

五、管理及待遇

（一）錄用人員試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司子公司職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)與有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費(fèi)工作餐、工會(huì)福利、帶薪年休假等多種員工福利。

（二）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、疫情防控須知

（一）疫情期間，請(qǐng)進(jìn)入筆試、面試及資格審查環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

（二）考試前7天內(nèi)有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。

（三）結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來資格審查，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

（四）考試前7天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（五）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

（八）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

立即報(bào)名

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年8月26日