職場如戰(zhàn)場，沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永恒的利益。

       在職場中立足，不需要夾在太多的個人感情，而要做到“忠于事、誠于己、信于人?！闭覝?zhǔn)了自己的節(jié)奏，一切才能按部就班、有條不紊。

       01

       忠于事。

       在其位，謀其政。

       一個人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務(wù)大有不同；在職場上，是員工，也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個不同的角色，都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績。

       唯有忠于崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創(chuàng)造“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”的個人傳奇。

       當(dāng)一個人開始主動想辦法，去適應(yīng)崗位，去創(chuàng)造業(yè)績時，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅(jiān)持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會向一直努力的人傾斜。

       《論語》中講述了子張問子夏關(guān)于“何為忠誠”的故事。

       子張問孔子說，令尹子文幾次擔(dān)任宰相，沒有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時，他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說：“夠得上忠?。　?/span>

       人在職場，忠于事，便是立足之本。

       如同令尹子文，身在職場打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態(tài)，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時候，讓任何一個后任者，都不會覺得是個“爛攤子”，這本身就是一個了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來，即便在當(dāng)下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。

       反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來，也很難從一個高峰攀上另一個高峰。

       就像我們身邊，那個努力了很長一段時間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內(nèi)分外，就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺得有愧于她，但等到下次再有機(jī)會來臨時，這位大姐糟糕的表現(xiàn)，實(shí)在難以服眾，只能再次錯過了。

       “忠于事”其實(shí)就是告訴人們，但問耕耘，莫問收獲，如此，才能始終問心無愧，坦蕩自如。

       02

       誠于己。

       《論語》中記載了“孔子入太廟，每事問”的行為。

       孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問”，在別人看來，這是“不懂禮儀”的表現(xiàn)，但在孔子看來，這卻是“遵循禮儀”的必選動作。

       這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人，就是“誠于己”?？雌饋?，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場的關(guān)鍵所在。

       被譽(yù)為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠，長期發(fā)不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品，他不惜將床鋪搬到了實(shí)驗(yàn)室，爭分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā)，終于研制出了一款適用于當(dāng)時的暢銷產(chǎn)品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個品牌的根基。

       職場上，每個人看起來都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽從了內(nèi)心的指引，沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。

       03

       信于人。

       秦朝末年，流傳一句話：“得黃金百，不如得季布一諾?！痹瓉?，楚地有一個叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過的事情，無論有多大困難，都設(shè)法辦到，受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭時，他獻(xiàn)計(jì)項(xiàng)羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因?yàn)槿苏鼻倚袀b仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來還成為了漢朝大將。

       可見，一個對他人講求信義的人，其實(shí)是為自己鋪下了一條可靠的退路。

       不經(jīng)意的舉手之勞，抑或是費(fèi)盡周折幫助他人達(dá)成心愿，這就是“付出”的過程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會讓人銘記于心。哪怕有的人對此置之不理，但更多的人，會銘記這份美好，且在適宜的時機(jī)，回饋這份美好。

       這便是職場中的“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤。”那些相互扶持過的人，終會在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周圍人一樣，但在關(guān)鍵時刻，總會相互拉一把。

       04

       結(jié)束語：

       人在職場，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。

       忠于事，誠于己，信于人，做到了這幾點(diǎn)，再差也差不到哪里去。