職場(chǎng)中，充滿了利益糾葛，表面上個(gè)個(gè)都是和氣滿滿，背地里卻恨不得將對(duì)方狠狠踩在腳下。

很多時(shí)候，哪怕自己不想卷入其中， 都難以“獨(dú)善其身”。尋找與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的“動(dòng)態(tài)平衡”，成為每一個(gè)職場(chǎng)人，不得不面對(duì)的難題。

若是能保持以下幾種關(guān)系，便會(huì)讓緊張的氛圍中增添一分輕松。

01

上班只談公事，下班互不打擾。

職場(chǎng)中，上班意味著全身心地投入，需要摒棄一切“私心雜念”，不涉及“公事”的話題不要說(shuō)，不要做，這是對(duì)工作最起碼的尊重。

除此之外，上班只談?wù)摴?，也有利于樹立自己勤于工作、全心付出的職?chǎng)形象，避免被人抓住“小辮子”，被扣上“假公濟(jì)私”，或者“偷奸?；钡拿弊印?/span>

明朝時(shí)期，皇帝為了掌控百官，設(shè)立了“東廠”、“西廠”、“錦衣衛(wèi)”等特務(wù)機(jī)構(gòu)，無(wú)孔不入地監(jiān)視監(jiān)聽(tīng)群臣和百姓，一不留神，就會(huì)被處以刑罰。

明初有個(gè)叫做錢宰的老臣被安排去編輯《孟子節(jié)文》，因?yàn)楣ぷ餍量?，就吟了一首?shī)發(fā)牢騷：“四鼓咚咚起著衣，午門朝見(jiàn)尚嫌遲，何時(shí)得遂田園樂(lè)，睡到人間飯熟時(shí)?！?/span>

次日上朝，朱元璋贊揚(yáng)他的詩(shī)作得好，還大度地表示自己并沒(méi)有嫌棄他遲到，改成“午門朝見(jiàn)尚憂遲”也可。

錢宰嚇得屁滾尿流，拼命磕頭謝罪。幸好朱元璋這次沒(méi)有大開殺戒，而是讓錢宰退休回家養(yǎng)老去了。

這樣的故事，聽(tīng)起來(lái)讓人覺(jué)得毛骨悚然。想要不被抓住把柄，可謂是時(shí)時(shí)處處都要夾著尾巴做人，如同在刀尖上跳舞，絲毫不能懈怠。

其實(shí)，現(xiàn)實(shí)一直都是如此殘酷，雖然不至于被處以極刑，但若是口無(wú)遮攔，在上班時(shí)間談?wù)撟约旱乃绞?，將自己的軟肋一覽無(wú)余地展露出來(lái)，無(wú)異于給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手送上了利刃，任其宰割。

比如，一位同事，每天下午要溜出去大約十分鐘，將孩子接到培訓(xùn)學(xué)校。起初，她什么都不說(shuō)，也沒(méi)有引起大家的注意，但某次，她大發(fā)感慨，坦言工作和家庭兼顧不過(guò)來(lái)而說(shuō)出了這個(gè)“秘密”。

很快，就在她又一次“溜崗”的時(shí)候，被抓個(gè)正著，當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)也扣沒(méi)了。

她細(xì)細(xì)想來(lái)，不管是誰(shuí)“舉報(bào)”，這個(gè)禍端的根源是在自己呀。自此之后，就再也不敢談及私事，下班之后，也不會(huì)和同事有往來(lái)了。

職場(chǎng)中，往往都是“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵?！蓖轮g，無(wú)非就是共同做一件事而已，除此之外，就是“熟悉的陌生人”。如果還妄想將同事當(dāng)成朋友，無(wú)異于自欺欺人、自找沒(méi)趣罷了。

02

等距離“外交”，跟誰(shuí)都“不遠(yuǎn)不近”。

人在職場(chǎng)，哪怕是個(gè)剛?cè)肼毜摹靶卤保矔?huì)明顯地感受到“圈子”的文化：

有的是以同科室為陣營(yíng)，實(shí)行“內(nèi)外有別”；有的是表面上不怎么來(lái)往，但私底下交情甚厚，關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)跳出來(lái)幫對(duì)方說(shuō)話；還有的是依附不同的領(lǐng)導(dǎo)、選邊站隊(duì)，從而讓自己成為某個(gè)“小圈子”里的人。

人際關(guān)系之所以如此錯(cuò)綜復(fù)雜，都與“爭(zhēng)名奪利”有著密不可分的關(guān)系。

為了能夠立足，能夠獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，很多人都不得不努力尋找“靠山”，找尋“大樹”，以便有所依靠。

這樣的例子，在古往今來(lái)的職場(chǎng)上，屢見(jiàn)不鮮。但正所謂“伴君如伴虎”，一旦功高震主、功成名就，如果不懂得全身而退，往往會(huì)招致殺身之禍。

比如，助力越王勾踐稱霸的大臣文種，秦朝的宰相李斯等等，他們深得君王器重，關(guān)系密切，卻過(guò)于高估了自己在君王心中的地位，最后未得善終。

由此可知，職場(chǎng)上，真正厲害的做法，是采取“等距離”外交，不管對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)還是同事，話只說(shuō)三分，事情只做好自己的本分，不越位、不錯(cuò)位、不夸耀、不自棄，才是震懾對(duì)方的有效做法。

千萬(wàn)不自以為是，對(duì)“志同道合”的人極力表達(dá)喜歡、敬仰和贊美，對(duì)“沒(méi)有共同語(yǔ)言”的人則一臉嫌棄、厭惡和排斥，不知不覺(jué)就為自己樹敵了。

03

彼此成就，互不拆臺(tái)。

人在職場(chǎng)，單打獨(dú)斗很難成氣候，想要飛得更高、走得更遠(yuǎn)，離不開眾人的支持、鼓勵(lì)和幫助。

若想要得到眾人的“抬舉”，平日里，就要格外注重與人為善、成人之美；要懂得相互補(bǔ)臺(tái)，而不是背后拆臺(tái)。

唐朝時(shí)期，還是“文學(xué)青年”的李白，來(lái)到了都城長(zhǎng)安，雖名聲在外，卻還未入皇帝的“法眼”。

正當(dāng)他苦于“欲渡黃河冰塞川、拔劍四顧心茫然”的時(shí)候，遇到了非常賞識(shí)他的禮部侍郎兼集賢院學(xué)士賀知章。

兩人喝酒論詩(shī)、好不盡興。在得知李白沒(méi)有錢付酒水賬單時(shí)，他慷慨地解下象征官位和權(quán)力的金龜，以此換酒喝。

此后，賀知章又不遺余力向唐玄宗推薦李白，終于使得李白得以供奉翰林，成就了李白一世英名。

后來(lái)，賀知章去世，李白悲痛萬(wàn)分，寫下了《對(duì)酒憶賀監(jiān)二首》，深切表達(dá)哀悼之情。

人在職場(chǎng)，或許很難與同事成為知己，但這也不妨礙我們尊重他人，并盡可能地幫助他人，久而久之，那些付出去的人情，自然也會(huì)以你意想不到的方式，回饋于你。

04

結(jié)束語(yǔ)：

想要立足于職場(chǎng)，工作能力很重要，這是必不可少的“硬實(shí)力”，但高情商、會(huì)做人更重要，它是必不可少的“軟實(shí)力”。

硬實(shí)力顯而易見(jiàn)，可以通過(guò)學(xué)習(xí)和錘煉，日趨完善。但軟實(shí)力卻看不見(jiàn)摸不著，卻又在無(wú)形中決定了一個(gè)人，能否贏得眾人的信任和支持，能否快速地融入整個(gè)圈子，成為有“領(lǐng)導(dǎo)力”和“感召力”的人。

學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中，處理好人與人之間的關(guān)系，是一門永不過(guò)時(shí)的必修課，修好了，才能穩(wěn)穩(wěn)地立足。