“在現在這樣一個商業(yè)新時代和全新多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)已經不存在所謂的單點創(chuàng)新。越來越多的創(chuàng)新都是基于企業(yè)和它的合作伙伴，去構建一個全新的網絡，完成共同協作式的創(chuàng)新，產生一個全新的生態(tài)圈?！?

面對全球化數字經濟的浪潮，生態(tài)圈這一概念正處于全球熱議的狀態(tài)中。以眾所周知的阿里巴巴為例，其實我們很難去定義它到底歸屬于哪個行業(yè)，而是說它形成了一種生態(tài)圈的模式。也許不同行業(yè)對它的稱呼不同，但事實上大家都持有相同的愿景和理念，那就是倡導資源的共融整合，推動企業(yè)高速可復制化地增長。

中國最大的人力資源媒體公司HRoot創(chuàng)始人與總經理，人力資源行業(yè)內最精準的觀察者唐秋勇先生說過：“在現在這樣一個商業(yè)新時代和全新多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)已經不存在所謂的單點創(chuàng)新。越來越多的創(chuàng)新都是基于企業(yè)和它的合作伙伴以及它的供應商等等，去構建一個全新的網絡，完成共同協作式的創(chuàng)新。因此，沒有單點創(chuàng)新，只有網絡式的創(chuàng)新，每一個組織每一個個體都處在這樣一個網絡之中。這是一個協作之網，也是一個價值之網。同時我們和供應商、合作伙伴等構建了這樣一個協作網后，再與客戶進行新的鏈接，構建成一個新的價值網絡，產生一個全新的hr的生態(tài)圈?！?

麥肯錫全球資深董事合伙人張海濛也曾表達過他對于生態(tài)圈的看法。在他看來，未來任何一個企業(yè)都無法做到封閉和一家獨大，而是要合作形成生態(tài)圈的模式。這其中需要越來越多的生態(tài)伙伴加入進去，依靠不斷實踐來完善這一新興模式，這是一個依靠大家共同實現的過程。此外，他還說過：“人才戰(zhàn)略以人才為先，這就是為什么將人力資源作為一個平臺去共融。”

絲綢之路總商會副會長田曉紅女士在絲綢之路人力資源服務中心的相關采訪中提到：“未來就是一個數字經濟的年代，在數字經濟的年代，它一定是一個生態(tài)，在這樣一個生態(tài)中我們需要的是一個開放的胸懷，需要綠色的經濟，需要的是共商、共建、共享的一個平臺。我們希望在我們這個平臺中集聚所有的資源，再用這個所有的資源服務到所有的企業(yè)和部門?！?

前不久，SAP Success Factor 聯合創(chuàng)始人Aaron Au來到上海CDP總部時也認同：“新的一場挑戰(zhàn)需要新的概念。CDP EcoSaaS生態(tài)圈可以幫助你開發(fā)新的概念?！?

這些行業(yè)精英們的觀點與CDP集團所提出的EcoSaaS生態(tài)圈有異曲同工之妙。作為人力資本管理服務創(chuàng)新領袖，CDP集團數十年來服務了620多家來自不同領域的企業(yè)，深刻地意識到了它們的“痛點”所在。如今的企業(yè)不是單一提供某個服務就能滿足的，而是需要一個整體的方案來解決它們遇到的問題。數字化革命席卷全球后，不單單是人力資源，而是所有中國的企業(yè)都迫切地需要一個聯合起來的方法，抓住機遇，面對挑戰(zhàn)。假如局限于自己所屬的領域，落后于時代的步伐，就必然被時代淘汰。

CDP EcoSaaS生態(tài)圈

CDP集團提出EcoSaaS生態(tài)圈的概念，就是希望把不同行業(yè)的菁英領袖們匯聚到一起成為合作伙伴。所謂共融創(chuàng)新，就是要呼吁精英們將擁有的資源整合流通、共享互換、相輔相成、互促互補，共同創(chuàng)建全新的合作模式，共享全球數字新經濟的發(fā)展所帶來的成果。我們期待著通過EcoSaaS生態(tài)圈來聚集各行業(yè)的資源和力量，聯手打造命運共同體，乘著全球數字化的浪潮踏上新的巔峰。

CDP EcoSaaS生態(tài)圈峰會是生態(tài)合作伙伴的峰會，也是順應時代新趨勢的峰會。在長達一年多的摸索和積累后，我們誠摯地邀請各行業(yè)各領域的菁英領袖一起共創(chuàng)新生態(tài)，開辟新時代。6月8日，我們相聚上海！

關于CDP

CDP作為人力資本管理服務創(chuàng)新領袖，專注人力資源行業(yè)數十年，是大中華區(qū)首家基于“云”計算平臺的“一站式”創(chuàng)新型人力資本管理服務商，至今已為全球35個行業(yè)620多家客戶的近100萬名員工提供專業(yè)的人力資本管理服務。CDP EcoSaaS立體生態(tài)圈正不斷從縱深多緯度出發(fā)，通過平臺整合、服務整合、資源整合為企業(yè)員工提供大健康/大福利解決方案，驅動中國人力資源行業(yè)與新經濟的發(fā)展。CDP一直持續(xù)秉承其“成就企業(yè)、造福員工”品牌理念與“提升效率、優(yōu)化成本和用戶體驗”的核心價值，以行業(yè)顛覆者/挑戰(zhàn)者的姿態(tài)，專注于為中小型企業(yè)以及大型集團企業(yè)提供整體薪酬戰(zhàn)略服務和大福利戰(zhàn)略服務，并助力客戶顛覆人力資源管理傳統模式與平穩(wěn)轉型。

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