5月23日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開展遠(yuǎn)創(chuàng)人力黨建體系架構(gòu)交流研討會，在區(qū)委組織部副部長袁乃玉的帶領(lǐng)下一行人來到集團(tuán)總部進(jìn)行參觀與學(xué)術(shù)交流。

總裁楊先云先生帶領(lǐng)參會人員參觀了總部人才測評中心、培訓(xùn)中心等員工辦公、活動區(qū)域。袁乃玉副部長一行對集團(tuán)企業(yè)文化及發(fā)展方向給予了充分肯定，希望能與參會企業(yè)能建立友好合作關(guān)系，共同發(fā)展與進(jìn)步。

研討會上，就黨建體系如何與企業(yè)相融合進(jìn)行了交流，隨著社會經(jīng)濟(jì)科技的迅猛發(fā)展，當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中對非公企業(yè)的綜合管理有著更高的要求。會議中高梵電商黨支部書記方世榮針對非公企業(yè)如何開展黨建工作進(jìn)行了經(jīng)驗分享。

最后，區(qū)委組織副部長袁乃玉做出總結(jié)，他闡述了以下幾點建議：一、完善黨建制度體系建設(shè)、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。二、發(fā)揮黨組織及黨員作用。三、注重思想上轉(zhuǎn)變及堅持從選人用人上把關(guān)。這三點的提出，就需要企業(yè)黨建工作人員加強(qiáng)觀念，在日常經(jīng)營管理中充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)健的發(fā)展，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量。

行政中心供稿