根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，肥西縣建設(shè)工程檢測(cè)中心委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量  

序號(hào)	招聘 單位	崗位 名稱	崗位 代碼	崗位招聘人數(shù)	崗位資格條件和要求
					專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	年齡	備注
1	肥西縣建設(shè)工程監(jiān)測(cè)中心	工作人員	20070601	4	不限專(zhuān)業(yè)	大專(zhuān)及以上學(xué)歷	30周歲及以下	建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬至32周歲

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的已畢業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生（全日制在讀生不得報(bào)考）。

7.年齡在30周歲及以下（1989年7月9日及以后出生），年齡在32周歲及以下（1987年7月9日及以后出生）；

8.服從用人單位的工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2020年7月9日9：00至2020年7月13日16：00，逾期不予辦理。

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月14日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2020年7月15日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

考生于2020年7月16日0：00至2020年7月17日24：00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試

筆試科目《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，占合成成績(jī)60%。筆試科目不指定參考資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證件原件和健康承諾書(shū)（手寫(xiě)簽名，簽名打印無(wú)效，見(jiàn)附件）參加筆試，逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

為充分做好疫情防控工作，保障考生和工作人員的生命健康安全，保證考試順利進(jìn)行，現(xiàn)將疫情防控有關(guān)注意事項(xiàng)予以公告，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀并遵守執(zhí)行：

（1）申領(lǐng)安徽健康碼

考生通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡(jiǎn)稱“安康碼”）。申領(lǐng)后應(yīng)持續(xù)關(guān)注“安康碼”狀態(tài)并保持通訊暢通?！凹t碼”、“黃碼”考生應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)，按要求通過(guò)每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無(wú)異常、核酸檢測(cè)等方式，在考試前轉(zhuǎn)為“綠碼”。“安康碼”綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試。

考試前未完成轉(zhuǎn)碼的少數(shù)“紅碼”、“黃碼”考生，最遲于考試前一天與安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司人事考試部聯(lián)系報(bào)備（電話：0551-67102637），考試當(dāng)天在考點(diǎn)門(mén)口出示縣級(jí)及以上醫(yī)院開(kāi)具的健康證明等材料，如實(shí)報(bào)告近期接觸史、旅行史等情況，并作出書(shū)面承諾，經(jīng)核驗(yàn)后安排在隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試。

（2）考前準(zhǔn)備工作

考生應(yīng)從考試日前14天開(kāi)始，啟動(dòng)體溫監(jiān)測(cè)，按照“一日一測(cè)，異常情況隨時(shí)報(bào)”的疫情報(bào)告制度，及時(shí)將異常情況報(bào)告所在單位或社區(qū)防疫部門(mén)。

考試日前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

考生在備考過(guò)程中，要做好自我防護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和合理休息，防止過(guò)度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀?？荚嚠?dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全間距。

（3）考生入場(chǎng)注意事項(xiàng)

考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，須接受“四項(xiàng)”檢查：口罩（正確佩戴）、體溫（低于37.3℃）、安康碼（綠色）、相關(guān)證件原件（準(zhǔn)考證、身份證、健康承諾書(shū)）。如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)接受2次體溫復(fù)測(cè)，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員再次使用水銀溫度計(jì)進(jìn)行腋下測(cè)溫。確屬發(fā)熱的考生須如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況，并作出書(shū)面承諾后，通過(guò)專(zhuān)用通道進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。

為減少人員交叉接觸，降低傳染風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)各位考生考前幾日清淡飲食，避免引起腸道不適?？荚嚠?dāng)天控制飲水量，考生進(jìn)入考場(chǎng)后交卷離場(chǎng)前非特殊情況下，不得離開(kāi)考場(chǎng)，否則視為放棄考試資格。

考生及工作人員在考試期間佩戴口罩，按要求主動(dòng)配合測(cè)量體溫。

筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)從高分到低分確定資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入測(cè)試資格復(fù)審，如資格復(fù)審不符，則取消面試資格)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布測(cè)試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

2、資格復(fù)審

面試入圍的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)、2張1寸白底彩照、同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及崗位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入）。

在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

3、面試

本次面試采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，占合成成績(jī)40%，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，若面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)所公布的為準(zhǔn)。

（三）確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)按6∶4合成后成績(jī)，合成總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布。

（四）體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jī)依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行）。

（五）聘用

(一)體檢和考察合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3天。

(二)對(duì)公示無(wú)異議人員，委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司派遣到相關(guān)單位工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

（六）管理與待遇

1、本次招聘的工作人員由用人單位委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司與聘用人員簽訂合同,勞動(dòng)合同期限為2年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2、招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3200元/月；轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為每月4000元，其中基本工資2500元，績(jī)效工資1500元。社會(huì)保險(xiǎn)按照省、市、縣下發(fā)的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

(一)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科、面試費(fèi)用80元。

（二）建立考生備選庫(kù)。此次招考，如出現(xiàn)崗位空缺的，按前述確定初選人員的辦法進(jìn)行補(bǔ)錄（補(bǔ)錄有效期為自錄用時(shí)間一年內(nèi)，逾期不再補(bǔ)錄）。

(三)咨詢電話：

0551-67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng))

（四）上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（五）其他未盡事宜，以我公司發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www18jobs.com）的相關(guān)公告。以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司所有。

(六)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)：www.18jobs.com

 

  附件：《健康承諾書(shū)》

立即報(bào)名

                                         

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

                                2020年7月6日